О внесении изменений в постановление Главы Сергиево-Посадского муниципального района от 28.08.2007 №1198
В связи с приведением в соответствие с нормами действующего законодательства, руководствуясь Законом Московской области от 01.06.2007 №73/2007-ОЗ «О тарифной ставке первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений Московской области», решением Сергиево-Посадского муниципального района от 04.07.2007 №91-МЗ «Об оплате труда работников муниципальных учреждений бюджетной сферы Сергиево-Посадского муниципального района Московской области», письмом Комитета по труду и занятости населения Московской области от 25.03.2011 №Р-09-01-12/1259 «Об оплате труда»,
П О С Т А Н О В Л Я Ю:
- Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью Сергиево-Посадского муниципального района Московской области, утвержденное постановлением Главы Сергиево-Посадского муниципального района от 28.08.2007 №1198 «Об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью Сергиево-Посадского муниципального района» (далее – Положение), следующие изменения:
1.1. Раздел 4 «Стимулирующие выплаты» изложить в следующей редакции:
«4.1. При формировании бюджета и планирования фонда оплаты труда на очередной финансовый год ассигнования могут предусматриваться в размере от 1 до 10 процентов от планового фонда заработной платы, исчисленного по тарификации на 1 января планируемого года, на выплату надбавок за применение в работе достижений науки и передовых методов труда, выполнение важных и срочных работ, напряженность в труде, а также на премирование.
Средства утвержденного фонда оплаты труда при наличии экономии и отсутствии кредиторской задолженности могут направляться на выплаты стимулирующего характера, в размере до 10% от планового фонда заработной платы.
4.2. Учреждение по работе с молодежью в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяет размер и порядок выплат стимулирующего характера.
Учреждение по работе с молодежью предусматривает следующие виды выплат стимулирующего характера:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
премиальные выплаты по итогам работы.
Установление выплат стимулирующего характера, в том числе премиальные выплаты, работникам учреждения по работе с молодежью производятся с учетом:
показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения по работе с молодежью;
целевых показателей эффективности деятельности учреждения по работе с молодежью, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения по работе с молодежью или коллективным договором;
мнения представительного органа работников учреждения по работе с молодежью или на основании коллективного договора.
4.3. Выплаты стимулирующего характера осуществляются за счет бюджетных средств и средств, полученных от платных дополнительных услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
4.4. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения по работе с молодежью, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада, тарифной ставки.
Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения по работе с молодежью, устанавливается в размере до 3-кратного размера должностного оклада, тарифной ставки.
4.5. Руководителям учреждений по работе с молодежьювыплаты стимулирующего характера устанавливаются органом администрацииСергиево – Посадскогомуниципального района, уполномоченным в сфере работы с молодёжью в соответствии с имеющимися полномочиями с учетом показателей результатов деятельности учреждений по работе с молодежью.
Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения по работе с молодежью, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада.
Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения по работе с молодежью, устанавливается в размере до 3-кратного размера должностного оклада».
1.2. Приложения №1 и №2 к Положению изложить в новой редакции в соответствии с приложениями №1 и №2 к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 июня 2011 года.
3. Управлению информационной политики и туризма (Болотова В.А.) обеспечить опубликование настоящего постановления в муниципальной общественно-политической газете «Вперёд» Сергиево-Посадского района и размещение на официальном сайте администрации муниципального района.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации муниципального района Устименко В.Т.
Срок контроля - 1 июня 2011 года.
Глава муниципального района В.Н. Коротков
