О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций Сергиево-Посадского городского округа Московской области, утвержденное постановлением главы Сергиево-Посадского городского округа от 29.05.2020 №794-ПГ
В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Федеральным законом от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Московской области от 27.07.2013 №94/2013-ОЗ «Об образовании», руководствуясь постановлением Правительства Московской области от 27.09.2022 №1019/34 «О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 27.12.2013 №1186/58 «Об оплате труда работников государственных образовательных организаций Московской области»», Уставом муниципального образования «Сергиево – Посадский городской округ Московской области», учитывая постановление президиума Сергиево-Посадской территориальной организации Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации от 17.10.2022 №31, протокол заседания территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Сергиево-Посадском городском округе от 19.10.2022 № 7,
П О С Т А Н О В Л Я Ю :
1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций Сергиево-Посадского городского округа Московской области, утвержденное постановлением главы Сергиево-Посадского городского округа от 29.05.2020 №794-ПГ (далее - Положение) следующие изменения:
1.1. Изложить пункт 37 Положения в новой редакции:
«Руководителям муниципальных общеобразовательных организаций, достигшим высоких показателей эффективности работы по результатам оценки качества их деятельности в соответствии с постановлением Правительства Московской области от 28.03.2017 №219/10 «Об организации работы по оценке качества деятельности руководителей общеобразовательных организаций в Московской области», устанавливаются ежемесячные стимулирующие выплаты:
- в размере до 4-кратного размера ставки должностного оклада, но не менее 83 350 (восемьдесят три тысячи триста пятьдесят) рублей - распределенным по первому уровню в течение трех лет подряд;
- в размере до 2,5-кратного размера ставки должностного оклада, но не менее 53 344 (пятьдесят три тысячи триста сорок четыре) рубля - распределенным по первому уровню, за исключением случаев, определенных в абзаце втором настоящего пункта;
- в размере до 1,5-кратного размера ставки должностного оклада, но не менее 23 338 (двадцать три тысячи триста тридцать восемь) рублей - распределенным по второму уровню.
Работникам муниципальных общеобразовательных организаций, которые по результатам оценки эффективности механизмов управления качеством образовательных результатов и эффективности механизмов управления качеством образовательной деятельности за соответствующий учебный год определены соответствующими первому уровню, при условии занятия штатной должности в организации (за исключением работников, принятых в новом учебном году), руководителем общеобразовательной организации устанавливаются ежемесячные стимулирующие выплаты:
- учителям и заместителям руководителей в размере не менее 1 000 (одна тысяча) рублей и не более 10 000 (десяти тысяч) рублей;
- педагогическим работникам, не указанным в абзаце шестом настоящего пункта, в размере до 10 000 (десяти тысяч) рублей (при наличии экономии);
В случае реорганизации муниципальной общеобразовательной организации путем присоединения к другой муниципальной общеобразовательной организации указанные ежемесячные стимулирующие выплаты выплачиваются работникам присоединенной муниципальной общеобразовательной организации только если данная организация по результатам оценки эффективности механизмов управления качеством образовательных результатов и эффективности механизмов управления качеством образовательной деятельности за соответствующий учебный год определена соответствующей первому уровню.
Порядок установления указанных в абзацах 5-8 настоящего пункта стимулирующих выплат определяется руководителем муниципальной общеобразовательной организации с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество работы педагогических работников и заместителей руководителей муниципальных общеобразовательных организаций, в соответствии с локальными нормативными актами, принимаемыми общеобразовательными организациями, с учетом мнения представительного органа работников».
1.2. Приложение № 2 «Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников образовательных организаций» к Положению дополнить таблицей 4 следующего содержания:
«Таблица 4»
|
№ п/п |
Должности педагогических работников |
Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности), в рублях |
||||||||
|
от 0 до 2 лет |
от 2 до 3 лет |
от 3 до 4 лет |
от 4 до 5 лет |
от 5 до 6 лет |
от 6 до 8 лет |
от 8 до 12 лет |
свыше 12 лет |
|||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
|
1 |
Советник директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями |
15740 |
15740 |
15740 |
15740 |
17520 |
17520 |
19060 |
|
|
2. Отделу пресс-службы организационно-контрольного управления администрации Сергиево-Посадского городского округа обеспечить опубликование настоящего постановления в газете «Вперёд» и размещение в информационно-телекоммуникационной сети Интернет по адресу:sergiev-reg.ru.
3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2022 года.
4. Контроль за иполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации городского округа – начальника управления образования Дудареву О.К.
| Без названия.pdf (2.88 Мб , Добавлен: 11 ноября 2022 г.) |