Интервью с Лозовым Максимом Владимировичем, начальником отдела департамента капитального строительства ФКУ г. Москва — участником полуфинала конкурса «Лидеры строительной отрасли»
— Максим Владимирович, примите поздравления с выходом в полуфинал V Всероссийского конкурса управленцев «Лидеры строительной отрасли». Что для вас значит участие в этом проекте?
Спасибо. Участие в конкурсе — это, в первую очередь, возможность проверить себя, выйти за рамки повседневных задач и взглянуть на свою деятельность под новым углом. Конкурс — не только про соревновательность, но и про профессиональное развитие. Здесь я вижу сильную образовательную составляющую: тренинги, стратегические сессии, мастер-классы. Это уникальный опыт для любого управленца.
— Расскажите, как проходил отбор и насколько он был конкурентным.
Конкуренция действительно серьезная: в этом году зарегистрировалось более 23 тысяч человек со всей России, а также участники из Турции, Египта и Сербии. В полуфинал прошли только 300 управленцев из 54 регионов. Уже сам факт прохождения двух отборочных этапов — это высокая планка. Нужно было продемонстрировать не только управленческие компетенции, но и способность принимать решения в нестандартных условиях.
— В чем, на ваш взгляд, главная цель конкурса и его значение для строительной отрасли страны?
Конкурс направлен на выявление и поддержку сильных управленцев, на формирование кадрового резерва в отрасли. Это особенно важно в условиях, когда перед строительным сектором стоят масштабные задачи — будь то реализация нацпроектов, развитие инфраструктуры или модернизация жилищно-коммунального хозяйства. Платформа конкурса позволяет объединить сильных профессионалов, обменяться практиками и выстроить горизонтальные связи по всей стране.
— Как вы готовитесь к следующему этапу? Он ведь включает не только тесты, но и образовательную программу.
Да, с 20 июня стартовал третий дистанционный этап, который включает стратегические сессии, мастер-классы, образовательные блоки от ведущих экспертов. Это интенсивная, но крайне полезная программа. Сейчас максимально вовлечён в процесс — стараюсь не только выполнить конкурсные задания, но и впитать как можно больше нового, применимого в реальной работе.
— Что вы лично хотите вынести из участия в конкурсе, независимо от результата?
Для меня это возможность обмена опытом и расширения профессионального круга общения. Участие в конкурсе уже помогло мне по-другому взглянуть на управленческие вызовы. Даже если не пройти дальше, опыт, полученный за время подготовки и участия, — бесценен. Но, конечно, я нацелен на финал и постараюсь достойно представить свою организацию и город Москву.
— Финал состоится в Ярославле в августе. Что он будет собой представлять?
Финал пройдет с 7 по 10 августа и включает в себя как групповые, так и индивидуальные задания, оценочные мероприятия, форсайт-сессии. Это уже очный этап, где нужно будет проявить себя в команде и как самостоятельного лидера. Также запланировано общение с представителями ключевых министерств и ведущими экспертами отрасли. По итогам выберут победителей, которые войдут в отраслевой управленческий кадровый резерв.
— Пожелаем вам удачи! И напоследок: что бы вы сказали тем, кто только задумывается об участии в подобного рода конкурсах?
Не бойтесь выходить из зоны комфорта. Такие конкурсы — это не просто проверка, а инвестиция в себя. Если есть стремление развиваться, делиться опытом и расти профессионально — смело подавайте заявку. Даже участие на этапе отбора уже открывает новые горизонты.
— Спасибо за разговор, Максим Владимирович. Удачи вам в финале и дальнейших профессиональных побед!