Загорский трубный завод вошел в ТОП-10 предприятий с самыми высокими зарплатами в Сергиево-Посадском округе | Администрация Сергиево-Посадского городского округа

Загорский трубный завод вошел в ТОП-10 предприятий с самыми высокими зарплатами в Сергиево-Посадском округе

Загорский трубный завод вошел в ТОП-10 предприятий с самыми высокими зарплатами в Сергиево-Посадском округе

АО «Загорский трубный завод» вошёл в ТОП-10 работодателей Сергиево-Посадского округа, предлагающих самую высокую зарплату по рабочим профессиям. Рейтинг составлен городским порталом sergiev-posad.ru совместно с Сергиево-Посадским центром занятости населения и опубликован под заголовком «Кем пойти работать, чтобы зарабатывать?»

Так, по данным рейтинга, заработная плата электросварщика труб на стане на АО «ЗТЗ» достигает 80460 руб. в месяц, машиниста формовочной машины – до 57472 руб. в месяц. Таким образом уровень ежемесячного заработка специалиста рабочей профессии на АО «ЗТЗ» выходит на один ряд с заработной платой, например, врача-эпидемиолога №94 ФМБА (60 000 руб. в месяц по данным СПЦЗ) и заведующим отделением Сергиево-Посадской РБ (80 000 руб. в месяц по данным СПЦЗ).

Загорский трубный завод по итогам 2021 года показал устойчивый экономический рост и в связи с запуском нового производства и расширения пакета заказов проводит дополнительный набор сотрудников.

По распоряжению гендиректора компании Дениса Сафина в 2021 году оплата труда сотрудников рабочих специальностей индексировались трижды: общий прирост составил 17%, что значительно превысило рост инфляции. Благодаря этому повышению, заработная плата на АО «ЗТЗ» по категории «рабочие» продолжает сохраняться на уровне выше средних показателей по Московской области, а завод остается одним из самых привлекательных работодателей в регионе.
Андрей Анатольевич Лясковский, управляющий директор АО «Загорский трубный завод»:

"Для Загорского трубного завода рабочие кадры всегда остаются основной ценностью. На заводе трудятся люди не только из Пересвета и Сергиева Посада, но и из соседних регионов. Чтобы привлечь людей на завод, мы постоянно улучшаем условия труда, проводим обучение, регулярно индексируем заработную плату. Запущены программы, которые позволяют профессионально реализоваться нашим сотрудникам не только по своим рабочим направлениям, но и целиком, в масштабе завода в рамках проектов «Золотая идея» и «Инвестпрограмма». По социальной линии у нас также идут постоянные улучшения: на заводе введены дотации на питание в столовой, работает бесплатный корпоративный транспорт, доставляющий работников из всех районов округа и из г. Александров Владимирской области, регулярно проводятся корпоративные и спортивные мероприятия. Сейчас завод загружен заказами на 100%, и у нас открыто много вакансий. Мы готовы принимать на работу людей различных специальностей, ЗТЗ, если понадобится, предоставляет возможность дополнительного обучения."

Поиск по сайту