Труд, как известно, не просто способ заработать деньги, но и повод сохранить связь с внешним миром. А для инвалидов общение с миром часто может оказаться не менее важным, чем сам заработок. Вопрос в том, готова ли “здоровая” часть общества к такому общению.
Успех в поиске работы прогнозировать трудно: удача может отвернуться, а может и посетить в самый неожиданный момент. Тем не менее есть простые правила, которые обычно помогают всем соискателям.
Самый очевидный способ — отправиться в Центр занятости. Тем более что государство предлагает решения, которые призваны помочь именно инвалидам. В канун Международного дня инвалидов мы узнали, насколько эффективна государственная помощь в социализации людей с ограниченными возможностями.
Есть решение!
Выглядит это так. В России действует специальная программа содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, родителей детей-инвалидов и многодетных родителей, которая даже предусматривает организацию рабочих мест за счёт федерального бюджета.
Работодатель, изъявивший желание участвовать в этой программе, на первых порах самостоятельно оборудует рабочие места. За каждое такое рабочее место государство выплачивает 50 тысяч рублей в качестве компенсации, но получить её можно только после того, как представители местных Центров занятости лично удостоверятся, что работодатель действительно создал пригодные условия труда и набрал штат из числа инвалидов.
Но подобные случаи все ещё редки. Причин, по которым работодатель не рискует участвовать в этой программе, множество. “Опасения работодателей часто связаны с тем, что сотрудник может неожиданно уволиться. Руководители не всегда знают, как в таком случае быть с компенсацией”, — говорит заместитель директора сергиевопосадского Центра занятости Наталья Курмыса. Она поясняет, что такой поворот вовсе не означает, что работодатель будет должен вернуть вложенные государством деньги. С другой стороны, Центр занятости будет по-прежнему предлагать новые кандидатуры на освободившееся место.
Для работодателя имеет большое значение и то, что написано в медицинской карте соискателя: нужно ли соблюдать особый температурный режим, какова максимально допустимая продолжительность рабочего дня, есть ли ограничения по физическим нагрузкам и прочее.
Работодателям создают условия
Но есть и хорошая новость. В наступающем году компенсация работодателя увеличится и составит 66 тысяч рублей. Возможно, это ускорит процесс, предполагают в ЦЗН, но пока представители предприятий относятся к кандидатам с ограниченными возможностями, мягко говоря, с недоверием.
Важно знать, что разговоры о заведомо низкой квалификации инвалидов несправедливы. К тому же, часто причиной инвалидности становится травма, при которой человек полностью сохраняет мыслительные способности, а значит, может продолжать полноценно выполнять свою работу.
В очереди в сергиевопосадском Центре занятости сегодня значатся чуть более двухсот инвалидов. Среди них продавцы, бухгалтеры, программисты, медсёстры, кладовщики, операторы вычислительных машин, контролёры качества, упаковщики, дежурные по этажу и даже художники.
Некоторым уже повезло. По информации районного ЦЗН, в этом году было трудоустроено 67 людей с ограниченными возможностями.
Среди тех, кто из года в год выделял рабочие места для инвалидов, — предприятие Всероссийского общества слепых на ПМК, швейная фабрика инвалидов в районе Фермы. Практикуют подобное и более крупные предприятия района. Людей с ограниченными возможностями принимают немногие, но такие примеры есть. Среди них Краснозаводский химический завод, Машиностроительный завод и другие.
Наибольшее количество рабочих мест в районе, по словам нашей собеседницы, создаёт автономная некоммерческая организация “Центр социальной поддержки и защиты инвалидов “Преодоление”. На этом предприятии около двадцати инвалидов занимаются сборкой и упаковкой сувениров.
В этом году “Предоление” оказалось единственным, кто подал заявку на участие в программе по трудоустройству. Районный Центр занятости приглашает и других работодателей присоединиться. Подробности можно узнать по телефону 546-05-54.
На свои силы
В частных беседах представители организаций инвалидов говорят, что в масштабе страны на практике трудно гарантировать честность работодателей. “Запрос на компенсацию делают, а в итоге работают здоровые”, — говорили нам.
В некоторых случаях инвалиды предпочитают действовать самостоятельно. Самые инициативные организуют если не бизнес, то, по меньшей мере, сеть коллег. В нашем районе инвалиды часто работают диспетчерами на телефоне: например, принимают заказы на доставку песка, щебня.
Эта работа может показаться несерьезной, но у многих дела идут не так уж и плохо. Инвалиды-колясочники содержат семьи, многие смогли купить машины, а летом позволяют себе съездить за границу.
Есть и такие среди сергиевопосадцев, кто, потеряв способность самостоятельно передвигаться, нашёл себя в художественной ковке. Другие паяют радиодетали на платы. Есть, конечно, и мастера, кто расписывает матрёшки.
Инвалиду, желающему найти работу, вдвойне тяжело. Но, как показывает практика, желание сделать что-то наперекор обстоятельствам, часто мотивирует гораздо сильнее, чем более благоприятные условия, в которых находятся остальные.
Владимир КРЮЧЕВ, газета "Вперед"
“Это место не для вас”
О пандусах на улицах города сейчас стали говорить чаще, но у инвалидов есть ещё одна проблема. В Сергиевом Посаде им почти невозможно припарковаться. Наталья Иванова, тренер спортивного клуба инвалидов “Сплочение”:
— Я частенько хожу и даже фотографирую новые стоянки для инвалидов. Обычно они все заняты. Хозяева машин объясняют это тем, что они останавливаются “на секундочку”, но даже на секундочку они не имеют права. В ответ на требование уступить просто хлопают дверью и уходят. Выход есть — фотографировать и сообщать в ГИБДД. Штраф — до пяти тысяч рублей.